Inspiratie
Oogstseizoen komt eraan!
In maart 2022 waren er gemeenteraadsverkiezingen en dat lijkt alweer lang geleden… Het college van B&W zit er nu ruim twee jaar. Plannen zijn praktijk geworden. Samenwerking in coalitieverband is beproefd. En 2025 is het oogstjaar voor allen: college, coalitie, fracties…… Voordat elke partij zich weer opmaakt om de verkiezingen van 2026 in te gaan is het belangrijk om te bespreken wat de samenwerking heeft opgeleverd. Wat moet uitgesproken worden? Hoe kunnen we gezamenlijk nog successen boeken? Successen die ieder helpen? Hoe kunnen we voorkomen dat het naderen van verkiezingen onnodige spanningen en verwijdering veroorzaken? Boekt elke partij voldoende resultaten ‘op straat’ waarbij uw inwoners merken dat uw partij met uw wethouder het verschil heeft gemaakt?
Die resultaten moeten dan ook zichtbaar worden gemaakt, gepresenteerd, in de etalage gezet. Welke keuzes maak je dan? En welk profiel wil je daaraan verbinden voor het hele college en voor je ‘eigen’ wethouder? Goede afspraken zorgen ervoor dat je elkaar nog tijdens ‘de rit’ niet onnodig in de weg zit. Daar profiteert iedereen van.
Hoe pakt u dat aan? Een paar tips:
- Plan nu een collegebijeenkomst op de spreekwoordelijke hei om de strategie voor de komende anderhalf jaar te bespreken. Dan bent u mooi op tijd voor de volgende verkiezingen. En dan kunt u tevens afspreken met welke opbrengst u na het zomerreces in uw verkiezingsprogramma wilt meenemen. Zorg voor een uitstekende voorbereiding, een scherp programma en objectief voorzitterschap: zie het volgende punt.
- Wethouders samen met hun eigen fractievoorzitters: inventariseer de punten uit het coalitie- en collegeprogramma die voor uw eigen fracties cruciaal zijn om daarmee te laten zien wat u heeft bereikt. Rubriceer deze punten in een collectief coalitiebelang en enkele herkenbare, onderscheidende fractiebelangen. Let op de uitstraling van die punten en verbindt ze met de portefeuille van de wethouder. Denk ook na waar het kan gaan ‘schuren’ tussen coalitiepartners als de profileringsdrang toeneemt!
- Bespreek tijdens de collegebijeenkomst openlijk de ruimte voor het eigen fractieprofiel en het bijbehorend gedrag in de media.
- Stem met de ambtelijke organisatie af wat dit betekent voor de planning en uw ondersteuning in de komende periode.
- Organiseer regelmatige tussentijdse voortgangsbesprekingen waarbij de actuele kansen en bedreigingen een plaats krijgen in de afgesproken strategie.
